【888】易姓革命

オリコン顧客満足度アワード2022

https://cs.oricon.co.jp/award/2022/

上のURLをクリックし「塾」のタグをクリックしてもらうと、私のコメントを見ることができますので、ぜひご覧くださいね。特別なことは書いてございませんが。

3/14（月）は青空の広がる大変暖かな静岡市です。現在、午後5:00前。会議、会議、会議、社員と話とみっちり隙間なく仕事が進んでおります。先週は30kmほどJogging & Walkingをしましたが、今週は更に拍車をかけなくてはなりません。退院後の体力回復を少しずつ……昨日は少しスピードを上げてのJoggingで負荷をかけ、だんだんと元に戻ってきた感じがしています。今日も7kmほど頑張ろうと思います。

😸😸😸

最近、読み始めた本に次のようなことが書かれていました。

リーダーが変わる時には「なぜ、変わる必要があるのか」、「なぜ、この人物が統治するのか」という正統性が必要だ。

これは中国の思想家であった孟子の「易姓革命」（えきせいかくめい）という考えだそうです。「易姓革命」とは「徳を失ったリーダーが天から見放され（天命が革まる）、リーダーの姓が易（か）わるという理論」だそうです。その形には２種類あり、１つは「禅譲」（自らの非を認め、血縁以外に位を譲ることでリーダーが変わる）、もう１つは「放伐」（内部からクーデターが起き、暗君を追い払うことでリーダーが変わる）によって「易姓革命」が起こるというものです。

弊社ではこの3月、大きな組織改革を実施し、新たな役職も増え、昇進した人たちも複数存在するといった「大改革」を断行しました。スタートから10日経った今、「なぜ、組織を大きく変え、リーダーを新たに変えたり、新たに据えたりする必要があったのか？？」を振り返っています。また、自分自身の決断（人事を含め）が正しかったのかを検証しています。「10日しか経っていないのに？？」と思われるかもしれませんが、10日もあればある程度わかることもあります。

振り返る意味でも「新たな１冊」を手に取ってみたわけですが、今朝は40ページほど読み進め「これは今の私にとって必要な内容だなぁ」とこれから先のページを楽しみにできる出だしです。社内の管理職研修でも活用できそうなので、文書に纏めながら読み進めていこうと思います。

この本の序盤を読みながら、現在の世界情勢、その中でもロシアに思いを馳せました。

孟子の仰る「易姓革命」が起きることを期待しています。

🐶🐶🐶

春期講習生受付中！

各校舎、10日ほどで申し込み締め切りとなります。

山梨県（新しい文理6校）： https://www.bunrigakuin.com/info/?p=1567

山梨県：https://www.bunrigakuin.com/info/?p=1563

静岡県（東部）：https://www.bunrigakuin.com/info/?p=1556

静岡県（静岡市）：https://www.bunrigakuin.com/info/?p=1552

🦁🦁🦁

顧客満足度No.1!!の文理学院です。