8/8（木）は運営戦略役員会と取締役会、そして社長研修がありました。先日、新任の社長に対する研修が存在するということを耳にし、私は受けていなかったので指導をお願いしたところ……通常、就任前に実施される研修ですが私は忘れられていたようで（笑）「では、早速やりましょう」と東京本社から内部統制室の高橋様が指導しに来てくれました。自分の仕事力を高める勉強会にはどんどん参加したいため、今回も自ら積極的に指導をお願いした次第であります。大変わかりやすい研修でしたし、同時に身の引き締まる研修でした。高橋様ありがとうございました。

研修っていろいろなものがありますよね。私も若い頃から被研修者として授業研修や校舎長研修、管理職研修などに参加し研鑽を積んできました。振り返ると何１つ無駄は無かったように思います。研修では「学ぶ・真似る」と同時に「考える・構築する」という機会を得ることになります。「考える・構築する」とは研修者のお話を聞きながら「それを基本に自分なら更にこうするかな」、「今の話を踏まえてこのようにやってみるか」と、指導内容を更に発展させて考え、自身の行動基準を作っていくことです。研修や会議に出席すると、そういった「考える機会や成長する機会を得ることができる」ため単純に「いい！」ですよね。

中３夏期強化合宿は今日で山梨県郡内地区＆御殿場地区が終わり、同時に甲府地区の合宿に入りました。校舎ブログでもアップされると思いますので是非ご覧くださいね！

９月上旬にお知らせがあります。ビッグニュースを準備していますのでお待ちくださいね！